 |
ปาฐกถา “คนทำงานมีความสุข องค์กรก้าวหน้า”
Promoting Employee Happiness for Organizational Growth
ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต
บทความวิจัย
- เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ สู่แรงบันดาลใจในการทำงาน : กรณีศึกษาสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล
เรวดี สุวรรณนพเก้า
EDUCATION CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE LEADING TO WORK INSPIRATION: A CASE STUDY OF INSTITUTE FOR POPULATION AND SOCIAL RESEARCH, MAHIDOL UNIVERSITY
Rewadee Suwannoppakao
- ความสุขและความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรในมหาวิทยาลัยภาครัฐ
จักรนรินทร์ พุทธเสน และเฉลิมพล แจ่มจันทร์
HAPPINESS AND ORGANIZATION ENGAGEMENTOF PUBLIC UNIVERSITIES' STAFFS
Jaknarin Putthasen and Chalermpol Chamchan
- ความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลแห่งชีวิตและการหย่าร้างของคนทำงานองค์กรในประเทศไทย
ปรียา พลอยระย้า
THE RELATIONSHIP AMONG WORK-LIFE BALANCE AND DIVORCE OF EMPLOYED PEOPLE IN THAILAND
Priya Phloiraya
- อุปสรรคในการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขในมุมมองของผู้นำสหภาพแรงงานในภาคตะวันออก ประเทศไทย
วรรณวิชนี ถนอมชาติ และณฤดี พรหมสุวรรณ
THE OBSTACLES TO DEVELOPING HAPPY WORKPLACE IN THE VIEW OF LABOUR UNION LEADERS IN THE EASTERN OF THAILAND
Wanvicechanee Tanoamchard, Naruedee Promsuwan
- สังคมสูงวัย (Ageing Society): ผลกระทบ และข้อเสนอแนะในมุมมองของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ภาวิณี เพชรสว่าง
AGEING SOCIETY: CONSEQUENCES AND SUGGESTIONS FROM HRM PERSPECTIVES
Pawinee Petchsawang
|